Schimbarea intre emotii si planificare

Organizațiile susțin îmbunătățirea continuă și propunerea de idei remarcabile. De la idee ( chiar și cele apreciate și susținute) la implementare (utilizarea constanta) efortul este imens. Acest curs își propune să identifici cum poți îmbina planificarea schimbării cu gestionarea emoțiilor persoanelor afectate de noul proces.

De asemenea cursul te va echipa ca manager al schimbării cu instrumente de motivare si automotivare astfel încât schimbare sa se producă intr-un timp relativ scurt, cu efecte adverse minime si cu încadrarea costurilor in buget.

Teme abordate:

1.  Primii pași in schimbare. Condiții premergătoare schimbării
2.  Instrumente de planificare a schimbării. 
3.  De la plan la implementare
   • Pregătire
   • Comunicare & implicare
   • Urmărire & adaptare
   • Evaluare
4. Gestionarea emoțiilor in procesul schimbării
   • Tipologii de reacții
   • Emoții in procesul schimbării
   • Soluții de adaptare

Ce vei face: Vei practica schimbarea printr-o activitate ingenioasă de „treasure hunt” (vânătoare de comori), o îmbinare armonioasă intre practica si conștientizarea teoriei.

Iți este util dacă :

• Dacă implementezi noi procese sau tehnologii,
• Dacă ești coordonatorul unei echipe,
• Dacă dorești să susții dezvoltarea continuă a propriei persoanei sau a organizației din care faci parte.

Durata curs: 6 ore in sesiuni de cate 2 ore